Het vinden en behouden van goed personeel is een groeiende uitdaging binnen de sportsector. Onze mantelovereenkomsten helpen sportorganisaties bij het werven van nieuwe medewerkers én het slim inzetten en ontwikkelen van het huidige team.
Veel bedrijven hebben moeite met het bereiken van jongeren. YoungCapital niet. Sterker nog, de meeste kandidaten vinden YoungCapital zelf. De doelgroep wordt op verschillende manieren getarget: via mails, gepersonaliseerde advertenties en hun favoriete socialkanalen. Hierdoor heeft YoungCapital de grootste jongerendatabase van Europa (ruim 10 miljoen kandidaten en zo'n 65.000 sollicitanten per maand). Met machine learning en slimme filters ontstaat zo de perfecte match. YoungCapital helpt jongeren hun potentieel te ontdekken, te ontwikkelen en hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren.
Passie voor mensen, passie voor recruitment. Elke recruiter die werkt bij Match for Talent zet zich iedere dag in om de juiste mensen bij elkaar te brengen. Match for Talent werkt vanuit authenticiteit, diversiteit en samenwerking. Zo vinden de werknemer en de organisatie elkaar en ontstaan hier langdurige relaties uit. Speciaal voor de leden van de WOS zijn diverse recruiters van Match for Talent beschikbaar om voor jouw vacatures te bemiddelen.
Colourful People beschikt over ruime ervaring in executive search van toezichthouders, bestuurders, directeuren, managers en professionals. Voor Colourful People is diversiteit daarbij een kernwaarde. Er wordt gekeken naar complementariteit in ervaring, expertise, achtergrond, leeftijd, persoonlijkheid, perspectief en kwaliteiten.