Goed werkgeverschap betekent investeren in de groei en ontwikkeling van medewerkers. Via onze mantelovereenkomsten met ervaren coaches en opleidingspartners kun je tegen gereduceerd tarief gebruikmaken van trajecten op het gebied van leiderschap, persoonlijke ontwikkeling en teamcoaching.
CoachNetwerk biedt sportorganisaties toegang tot de best beschikbare coaching voor de ontwikkeling van hun mensen, teams en organisatie. Door de overeenkomst tussen WOS en CoachNetwerk kunnen WOS leden zichzelf en hun medewerkers zich verder laten ontwikkelen tegen mooie voordelen. De overeenkomst voorziet in de volledige dienstverlening van CoachNetwerk met betrekking tot het aanleren van competenties en vaardigheden via coachvragen, intervisie, team coaching en ontwikkelvragen van medewerkers, leidinggevenden en directie.
GoodHabitz helpt mensen en organisaties om zichzelf te blijven ontwikkelen. De overtuiging dat leren een goede gewoonte is voor iedereen ligt daaraan ten grondslag. GoodHabitz gelooft dat je die gewoonte kunt stimuleren door leren leuk, laagdrempelig en altijd voor iedereen beschikbaar te maken. Als sponsor van een van de topploegen uit de Nederlandse eredivisie draagt GoodHabitz de sport een warm hart toe. GoodHabitz is dan ook erg trots op het partnership met de WOS. De WOS staat voor goed werkgeverschap in de sport en daar draagt GoodHabitz graag haar steentje aan bij. Het bieden van online opleidingsmogelijkheden bevordert de inzetbaarheid van alle leden van de WOS en onderstreept het motto 'Samen krachtig door goed werkgeverschap'.
WOWO, opgericht door Danielle van der Kolk, helpt individuen en teams bij persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling en effectief leidinggeven. Een unieke combinatie van academische kennis en jarenlange leiderschapservaring in MKB en corporates.